• 5 juli 2018
  • Vacaturennummer lv-64869

TEAMLEIDER VERPLEEGZORG VOOR ZORGCENTRUM APPELGAARD VOOR 32-36 UUR PER WEEK


Ben jij die creatieve teamplayer waar wij naar op zoek zijn? Ben jij diegene die middels situationeel leiderschap het team tot het dragen van maximale verantwoordelijkheid kan begeleiden ? En ben je in staat de werkzaamheden ‘dichtbij’ de cliënt en de medewerker (Ik ben er voor jou) te organiseren. Dan ben jij misschien de teamleider die we binnen locatie Appelgaard zoeken.

Welke taken ga je doen?
  • Je geeft leiding aan en coacht de teams.
  • Je bent verantwoordelijk voor de totale kwalitatieve en kwantitatieve zorg aan de bewoners.
  • Je ontwikkelt de teams verder richting zelfstandigheid en zet medewerkers hierbij in hun kracht.
  • Je voert het geformuleerde personeels-, opleidings- en organisatiebeleid uit, je begeleidt en faciliteert verbetertrajecten, begeleidt bij ziekteverzuim in de rol van casemanager.
  • Je signaleert afwijkende resultaten ten aanzien van de doelstellingen, monitort hiertoe de rapporten (zoals exploitatie/afstemming formatie en cliëntvraag, productiviteit, kwaliteit van zorg, medewerkerstevredenheid, cliënttevredenheid), bespreekt dit met de teams en treedt, indien nodig, op als procesbegeleider.
  • Je neemt actief deel aan het wijk MT en vormt een inspirerend team met jouw collega teamleiders en de wijkmanager.
  • Je organiseert structureel (werk) overleg met de medewerkers.
  • Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van zorg en maximale verantwoordelijkheid, stemt af met collega’s teamleiders wijkzorg en verpleegzorg en levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling door het doen van voorstellen en advisering aan de wijkmanager.
Wat vragen wij van jou?
  • Een HBO werk- en denkniveau is vereist, aangevuld met een managementopleiding, bij voorkeur verkregen via een zorggerichte opleiding.
  • Ervaring in het werken binnen de zorg is een pré.
  • Je kunt prima zelfstandig werken, je bent ondernemend maar kunt ook goed samenwerken. Je bent een echte netwerker.
  • Je hebt een neus voor innovaties, bent creatief en kunt goed communiceren.
Wat mag jij van ons verwachten?
  • Een uitdagende functie waarin je veel vrijheid van handelen hebt en de ruimte krijgt om jouw professionaliteit te laten gelden.
  • Betaling volgens de cao-VVT. De functie is ingeschaald in FWG 55. Jouw salaris ligt tussen € 2.435,72 en € 3.866,52 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.Per 1 oktober 2018 gaan de salarissen volgens de cao-VVT met 4% omhoog, dit betekent dat het bruto salaris dan tussen €2.533,15 en €4.021,18 bruto per maand zal liggen.
  • Wij stimuleren dat je jezelf blijft ontwikkelen via opleidingen en trainingen. Bij Envida heb je volop mogelijkheden om door te groeien.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en het gratis lidmaatschap van Service van Envida. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen op allerlei diensten en producten.
  • Daarnaast heeft Envida een actieve ontspanningscommissie, die tal van activiteiten voor de medewerkers organiseert.
Welk contract krijg je?
De vacature is in eerste instantie voor een jaar en wordt bij goed functioneren omgezet naar onbepaalde tijd. Medewerkers van Envida die al een contract voor onbepaalde tijd hebben, behouden hun vaste aanstelling.

Meer weten?
Als je meer wilt weten over de functie, het team en/of het zorgcentrum kun je tot en met 9 juli contact opnemen met Daniëlle Wintjens, adviseur P&O, tel.06-15088383 en vanaf 10 juli contact opnemen met Mariëlle van Neer, wijkmanager, tel. 06-0651495482.
Voor informatie over Envida verwijzen we je graag naar onze website www.envida.nl

Solliciteren?
Hebben we je interesse gewekt? Dan zien we jouw sollicitatiebrief en curriculum vitae graag tegemoet. Mail deze vóór 19 juli 2018 naar sollicitatie@envida.nl ter attentie van Daniëlle Wintjens, adviseur personeelszaken. Vergeet niet om vacaturenummer 18137 erbij te vermelden.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie.