• 7 november 2019
  • Vacaturennummer lv-72139
Technomed Logo

HUMAN BEING (HR) MANAGER (40 UUR)


Technomed Engineering BV in Maastricht-Airport

HR werd vorig jaar dedicated geïntroduceerd binnen Technomed. Deze rol is een functie waarin jij namens het bedrijf verantwoordelijk bent voor alle HR-gerelateerde activiteiten. Er wordt van je verwacht dat je een business partner bent voor het management op HR-gebied en een hands-on mentaliteit op alle (administratieve) HR-werkprocessen.

Wie is Technomed?
Wij geloven dat technologie een grote impact kan hebben op het leven van patiënten. Daarom zijn we er trots op om op je zenuwen te werken! Onze producten transformeren namelijk een bio-elektrisch signaal van patiënt naar medische apparatuur om het zenuwstelsel van hersen- en spieractiviteiten te meten.

Technomed Engineering BV is samen met het Britse bedrijf Magstim een onderdeel van de internationale Welcony groep dat medische apparatuur en accessoires ontwikkelt en produceert. De internationale groep is opgesplitst in twee business units, waarbij jij in deze functie werkt voor onze business unit Technomed-Neurosign. Deze business unit heeft haar hoofdkantoor in Maastricht-Airport (Nederland), werkt samen met de productie in Indonesië (120 collega’s), een sales en logistieke operatie in de US (2 collega’s) en een engineeringafdeling in de UK (5 collega’s). Vanuit Maastricht-Airport ondersteunt Technomed-Neurosign haar business partners, met een enthousiast team van ruim 40 collega’s waar jij verantwoordelijk voor bent.

Wat mag je verwachten van Technomed?
Een dynamische werkomgeving in volle ontwikkeling. Waar aandacht voor de mens het laatste jaar vanuit alle hoeken van de organisatie een belangrijkere positie heeft gekregen. Vandaar dat wij ook graag verwijzen naar Human Beings in plaats van naar mensen als middelen, Resources.

Wij faciliteren:
  • Maandelijks Townhall sessies waarbij je een volledige inkijk hebt op de organisatiestappen
  • Eén keer per week gratis fruit
  • Flexibele werktijden
  • Een werkplek waar je kiest of je gaat zitten of staan achter je bureau
  • Opleidingen die jouw persoonlijke groei stimuleren
  • Extra bonus-verlofuren per maand wanneer je niet ziek bent geweest
  • Een woonwerkvergoeding vanaf de eerste kilometer
  • Extra verzekeringen: zoals WGA, WIA Excedent etc.
  • ... en 'hot' voor nu... er is airconditioning !
Wie zoeken we?
Wij zoeken een Human Being Manager die klaar staat voor de verdere groei en uitbouw van HR vanuit een operationeel-tactische rol naar een volwaardig strategische business partner. Een gezonde mix tussen resultaatgedrevenheid én oog voor de mens. Zonder het organisatiebelang uit het oog te verliezen, de belangen van de werknemers borgen.

Wij zien een perfecte match bij iemand die op zoek is naar de volgende stap in zijn carrière, waar er al een gezonde dosis aan HR-vaardigheden en -kennis in zijn/haar rugzakje zit. Een stevige gesprekspartner die zijn/haar mannetje weet te staan in een dynamische groeiomgeving. Een cultuurverandering met een positieve vibe kan stimuleren en graag een spin-in-het-web is doorheen de gehele organisatie.

Je hebt een vernieuwende blik en kijkt kritisch naar processen om ze daar waar nodig in te richten en te verbeteren. Vanzelfsprekend blijf je op de hoogte van de wetgeving en HR-trends.

Door de internationale omgeving is het van belang dat je vloeiend Nederlands en Engels spreekt.

Hoe ziet jouw baan eruit?
  • Een en al dynamiek! Dat verzekeren we jou. Je krijgt veel vrij spel en mogelijkheden waarin je zelf veel kansen kan nemen om zaken te ontwikkelen op de manier zoals jij dat ziet.
  • In het afgelopen jaar zijn er bij Technomed wegen opengegaan en is er een basis gelegd, waar jij het verder kan oppakken om op dit fundament de eerste etages te gaan bouwen.
  • Je adviseert, ondersteunt en coacht de managers en medewerkers op het gebied van HR-elementen.
  • Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en instrumenten op het gebied van werving&selectie, beoordeling, persoonlijke ontwikkeling, performance management, opleiding&ontwikkeling etc.
  • Je zorgt voor een goede positionering van Technomed op de arbeidsmarkt door iedere sollicitant als een potentiële klant te behandelen, maar ook door proactief van je te laten horen via een stuk Employer branding middels o.a. social media.
  • Je schakelt voortdurend tussen het strategisch adviseren en de operationele uitvoering van HR werkzaamheden.
  • Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en ook de (administratieve) afhandeling van pre-, on- en offboarding.
  • Je speelt een belangrijke rol in de werving van nieuwe collega’s, waarbij je advertenties maakt, interviews plant en de juiste medewerker tijdig weet te vinden.
  • Je bent casemanager en ondersteunt bij ziekte- en functionering.
  • Je bouwt een partnership met de arbodienst, recruiteringsbureaus en andere HR-leveranciers.
  • Je bent als mens een belangrijke asset voor collega’s, waarbij jij het vertrouwen weet op te bouwen.
  • Je zal je niet vervelen. Daarom zoeken wij een manusje-van-alles, die energie krijgt van de breedte van de functie, het administratieve, alsook het strategische karakter.
Zoek je een organisatie met een warme cultuur en een hartelijke ontvangst, waar werkplezier bovenaan staat, dan ben je bij Technomed aan het juiste adres.

Wat voor iemand ben je?
Je bent een proactieve en ervaren professional met een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM. Je staat stevig in je schoenen en met jouw energieke en proactieve houding weet je mensen te enthousiasmeren. Je draagt graag je steentje bij aan het vormgeven van de strategie en hierin jouw creativiteit kwijt. Je beschikt uiteraard over relevante kennis op het gebied van wet- en regelgeving en weet je werkzaamheden te structureren en te borgen.

Komen je competenties niet exact overeen? We zijn niet op zoek naar de perfecte, niet-bestaande kandidaat! Je moet wel matchen met ons DNA en beschikken over de juiste drive.

Wat is ons Technomed DNA?
Technomed heeft een open, informele cultuur met een enthousiast team en korte lijnen. Verantwoordelijkheid, resultaatgerichtheid en innovatie/creativiteit staan aan de basis van onze groeiende en lerende organisatie.

Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier.
Voor vragen en meer informatie over de functie van Human Being (HR) Manager neem je contact op met Dave Delil op nummer 043 408 6868.

Website: Ga naar website.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.