• 9 oktober 2019
  • Vacaturennummer lv-71735
Oostwegel Collection Logo

HR ADVISEUR M/V

Fulltime


Oostwegel Collection is op zoek naar een gedreven HR Adviseur die verantwoordelijk is voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid voor onze 3 hotels en 8 restaurants (400 medewerkers) in Zuid-Limburg.

De horecabranche is volop in beweging. Dat geldt ook voor de ontwikkelingen in ons familiebedrijf. Dit vraagt veel van onze organisatie én van onze medewerkers.
Dit is dus tegelijkertijd dé plek waar jij toegevoegde waarde kunt laten zien.

Ben jij een ervaren HR Adviseur en heb je de afgelopen jaren werkervaring opgedaan in een operationeel en tactische HR adviesfunctie en ben je toe aan de volgende stap? Sta je stevig in je schoenen en ben je een sparringpartner met de nodige pit? Ben jij met ons van mening dat data gestuurd werken ons als afdeling in staat stelt om de effectiviteit en productiviteit van de organisatie aan te tonen en te verbeteren? Dan zoeken wij jou!

Ons HR team bestaat uit een Directeur, een Adviseur een Recruiter en twee Administratief Medewerkers. We zijn een hecht team waar hard werken en humor hand in hand gaan.
Onze werkomgeving is hectisch en dynamisch en geen dag is hetzelfde.

Jij inspireert, adviseert en faciliteert het management en de medewerkers op het gebied van alle HR gerelateerde zaken. Je bent dagelijks bezig met het ondersteunen en coachen van het lijnmanagement. Je ondersteunt en initieert bij het ontwikkelen en implementeren van de HRM-strategie, beleid en procedures. Verder sta je voor een correcte uitvoering van ons HR-beleid binnen de gestelde kaders en je fungeert hierin als een stevige businesspartner voor alle betrokkenen. Daarnaast doe je actief verbetervoorstellen en werk je graag in projecten.

Thema’s waarin jij jouw expertise kunt uitdragen zijn onder andere:
  • Talent ontwikkeling
  • Strategische Personeelsplanning
  • Verzuimbegeleiding
  • Organisatieontwikkeling
Wat breng jij mee?
Als HR Adviseur beschik jij over:
  • minimaal 3 jaar recentelijke werkervaring in een operationele en tactische HR-adviesfunctie;
  • een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HR;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, gevoel voor verhoudingen en een sensitieve antenne;
  • analytisch en cijfermatig inzicht;
  • een sterke focus op het digitaliseren van processen, omarmt de ontwikkelingen op dit vlak en helpt de organisatie en het HR-team verder op het vlak van people-analytics;
  • een van nature oplossingsgerichte houding en een positief ingestelde persoonlijkheid met gevoel voor humor.
Wij hebben je veel te bieden
Oostwegel Collection wil graag het beste uit medewerkers halen en dus ook het beste geven. Wij streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers.

Daarnaast is er een uitgebreid pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve (zorg) verzekeringen, een personeelspas waarmee je korting krijgt bij diverse bedrijven in de regio, een fietsplan of sportabonnement en korting op overnachtingen en Food & Beverage faciliteiten bij al onze huizen.
Afdeling:HR
Contractvorm:38 uur per week
Werktijden: Maandag t/m vrijdag tussen 08.30 en 17.00 uur.
Talenkennis:Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)
Rijbewijs:B (beschikt over eigen vervoer : auto)

Salaris
Conform Horeca-CAO, functiegroep 9 (maximaal €3557,98 bruto per maand) en afhankelijk van opleiding, werkervaring en leeftijd

Solliciteren:
Sollicitaties (voorzien van een motivatiebrief en een recent C.V.), kun je vóór 20 oktober a.s. richten tot de afdeling HR (carriere@oostwegelcollection.nl)

Hoe verloopt de selectie?
We ontvangen graag uiterlijk 20 oktober 2019 een CV én een motivatiebrief. Na de briefselectie volgen er twee gespreksrondes met o.a. de Directeur HR en de Recruiter. Deze gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 22 oktober, woensdag 23 oktober en donderdag 24 oktober 2019.
Een assessment (Talent Motivatie Analyse) maakt deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast? Solliciteer direct!