• 23 januari 2019
  • Vacaturennummer lv-67914
Over Dolmans Landscaping Group
Dolmans Landscaping Group is een multidisciplinair groenvoorzieningsbedrijf, actief in ontwerp, aanleg, onderhoud van groenvoorziening en bijbehorende civieltechnische projecten. Onze bedrijfsonderdelen werken in verschillende divisies, ieder met haar eigen specialisme. We hebben specialisten in de meest uiteenlopende disciplines in huis, van ontwerpers tot stratenmakers, van hoveniers tot boomverzorgers. We zijn een hecht familiebedrijf, waarbij we altijd samen naar het beste eindresultaat streven voor de klant én de omgeving. Dit alles doen we met de volgende kernwaarden:
  • eigen verantwoordelijkheid
  • lokaal ondernemerschap
  • de beste kwaliteit
  • SAMEN
Dolmans Landscaping Group heeft vestigingen in Limburg, Noord-Brabant, Zeeland, Noord-Holland, Gelderland, Drenthe en België. Met circa 900 medewerkers zijn wij een van de grootste groenvoorzieningsbedrijven in Nederland.

Voor de bedrijfsonderdelen Dolmans Landscaping Services te Bunde en Dolmans Monsdal te Maastricht zijn we per direct op zoek naar een zelfstandige en mensgerichte:

ALLROUND HR-ADVISEUR

Dit betreft een fulltime functie
(40 uur per week)

Functieomschrijving:
  • Je bent in deze allround HR functie primair verantwoordelijk voor alle HR aspecten (operationeel en tactisch) op het gebied van in-, door en uitstroom van medewerkers die zich afspelen. Je krijgt ondersteuning van twee HR medewerkers en stuurt deze tevens aan.
  • Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
    • Beheren, registreren en muteren van de personeelsadministratie
    • Voorbereiden van de salarisadministratie
    • Adequate ziekteverzuim- en preventiebegeleiding
    • Adviserende, coachende en uitvoerende werkzaamheden op het gebied van:
      • werving en selectie van nieuw personeel
      • opleiden en persoonlijke (talent)ontwikkeling
      • functioneren en beoordelen
      • arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid
      • kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting
      • in-, door en uitstroom van medewerkers
      • duurzame inzetbaarheid
    • Je bent hét aanspreekpunt voor het management en personeel met betrekking tot cao / wet- en (eigen) regelgeving
    • Je vertaalt het landelijke HR-beleid in jaarplannen en doelstellingen voor beide vestigingen
    • Verzorgen van de indiensttreding en begeleiding van medewerkers
    • Voeren van sollicitatie-, arbeidsvoorwaarden-, verzuim-, slecht nieuws-, en eindgesprekken
    • Je bent tevens gesprekspartner voor aanbieders van personeel, opleidingen en samenwerkingspartners
  • Je legt verantwoording af aan de regiomanager
Welke persoonlijke eigenschappen heb je nodig?
  • Je bent een verbinder en organisatiesensitief
  • Je bent in staat om te schakelen tussen de adviserende/analytische en operationele taken van deze functie
  • Je bent flexibel ingesteld en kan goed omgaan met veranderingen
  • Je bent een stevige gesprekspartner, toont initiatief en bent communicatief vaardig op verschillende niveaus
  • Je bent nauwkeurig en gestructureerd
  • Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden
  • Je beschikt over een aanpakkersmentaliteit
  • Je bent in staat medewerkers te inspireren en te motiveren
Wat heb je ons te bieden?
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op gebied van HRM/ P&O, en bent gewend om in een dynamische omgeving te werken
  • Je beschikt over uitstekende kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en Wet Verbetering Poortwachter
  • Je stimuleert de gedragskenmerking “a great place to work” (geloofwaardigheid, eerlijkheid, respect, vertrouwen, trots en kameraadschap)
  • Je bent fulltime beschikbaar
  • Je bent woonachtig in of in de directe omgeving van Maastricht/ Bunde
Wat hebben wij jou te bieden?
  • Een veelzijdige HR-rol binnen een groeiende organisatie die volop in beweging is
  • Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
  • Bij gebleken geschiktheid een vast dienstverband
  • Passende arbeidsvoorwaardenpakket en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • 25 vakantiedagen en 20 ATV dagen op jaarbasis
  • “A great place to work” is onze manier van bedrijfsvoering met als doel ervoor te zorgen dat jij voldaan en gelukkig aan het werk bent
Enthousiast geworden en wil jij onderdeel worden van onze Dolmans-familie?
Stuur je motivatie op je eigen ludieke wijze met cv naar Dolmans Landscaping Services, vestiging Bunde, t.a.v. afdeling HR: hr.limburg@dolmanslandscapingservices.com.

Sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.