• 12 augustus 2019
  • Vacaturennummer lv-70941
gemeente Heerlen Logo

BELEIDSMEDEWERKER CULTUUR EN CULTUREEL ERFGOED

Gemeente Heerlen - Domein Economie – Team beleid

1 fte – HBO-Niveau - Vacaturenummer 19024


Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan Heerlen
Heerlen is een jonge stad die eigenzinnig, vastberaden en met overtuiging werkt aan grote, maar vooral boeiende opgaven. De afgelopen jaren hebben wij gebouwd met en voor de Heerlenaren. Met resultaat: Heerlenaren zijn weer trots op hun stad. Er moet nog veel gebeuren, maar gelukkig borrelt het van de ideeën en initiatieven. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Daarmee werken we aan het leefgenot van 240.000 inwoners.

Naast onze stad is ook onze organisatie volop in ontwikkeling. We werken aan een nieuwe, plattere organisatie waar we steeds beter samenwerken. Elk team werkt aan eigen uitdagingen en we creëren met alle collega’s onze organisatiecultuur. Die cultuur omschrijven we als open en op basis van vertrouwen, waar de toegevoegde waarde voor de inwoners centraal staat. Dat doen we door onze stad te ontwikkelen en onze medewerkers. Jij krijgt de ruimte om te groeien en dingen anders te doen.

Team Beleid Economie
Het team beleid economie is een samenvoeging van alle beleidsmedewerkers en ondersteuners op de volgende terreinen: economie, sport, arbeidsmarkt, onderwijs en cultuur. Binnen het team beleid valt het cluster cultuur en cultureel erfgoed. Het cluster is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het beleid op het gebied van cultuur en cultureel erfgoed en het sturen op de uitvoering hiervan, veelal door externe partners. Dit cluster bestaat uit vier beleidsmedewerkers en ondersteuning. In het coalitieakkoord zijn hoge ambities geformuleerd op het gebied van cultuur en cultureel erfgoed. Het cluster is daarom op zoek naar een nieuwe collega die samen met het team, maar ook zelfstandig, een rol gaat vervullen in de functie van:

Beleidsmedewerker Economie aandachtsgebiedsgebied: Cultuur en Cultureel Erfgoed
(Vacaturenummer 19024)

Wat ga je doen?
  • Je ontwikkelt beleid op tactisch en operationeel niveau op het gebied van cultuur en cultureel erfgoed in relatie tot andere beleidsterreinen. In deze functie ga je aan de slag met onder andere: kunst in de openbare ruimte (o.a. Streetart), culturele evenementen, amateurkunst, monumenten en het zichtbaar maken en uitdragen van het verhaal van Heerlen (erfgoed).
  • Jij bent het aanspreekpunt voor culturele organisaties in de stad.
  • Je beoordeelt subsidieaanvragen.
  • Je adviseert je collega’s en het bestuur over beleidsontwikkelingen.
  • Je onderhoudt een netwerk van samenwerkingspartners zowel intern als extern.
  • Je verantwoordt het beleid richting het college en de raad.
Wie ben jij?
Kies je voor Heerlen? Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Dat doe je in samenwerking met collega’s van verschillende teams met verschillende achtergronden. Voor deze functie is het van belang dat je creatief bent en communicatief vaardig in het contact met verschillende doelgroepen. Zo sta je in contact met, wethouders, de raad, samenwerkingspartners. Je hebt affiniteit met de thema’s cultuur en cultureel erfgoed en ruimtelijke ontwikkelingen. Je werkt graag samen, neemt initiatief en wil jezelf ontwikkelen. Het een pré als je kennis hebt van ruimtelijke vraagstukken gericht op monumenten.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal €2.795,- en maximaal €4.225,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur verlof (ADV) op. Het betreft een structurele functie. Jij ontvangt een tijdelijke aanstelling waarna deze, bij tevredenheid van beide kanten, een vaste aanstelling wordt.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.03% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel of thuis te werken, verlof op te bouwen (ADV) en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling.

Wil je meebouwen aan Heerlen?
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie met vermelding van vacaturenummer naar Manuela Schmitz-Oonincx m.schmitz@heerlen.nl. Mocht je inhoudelijke vragen hebben over de functie dan kan je terecht bij Sven Portz s.portz@heerlen.nl. Je kan solliciteren tot 30 augustus. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 37. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.