• 4 juni 2019
  • Vacaturennummer lv-69980
MTB Logo Limbourg & Partners® is een gespecialiseerd intermediair in executive search en interim-management voor topkader op de Euregionale arbeidsmarkt. Limbourg & Partners werft, selecteert en plaatst zowel “high potentials” als (top)managers op tijdelijke alsook permanente basis bij, en voor ondernemingen en instellingen; garandeert volledige discretie, een hoog inlevingsvermogen en een flexibele instelling; biedt snel en alert oplossingen waarbij de eisen en wensen van de klanten (organisatie en kandidaat) centraal staan.

Voor onze opdrachtgever MTB Regio Maastricht NV zijn wij op zoek naar een gedreven, hands-on

MANAGER LEERWERKCONCEPT M/V


Doel van de functie
Intern: verantwoordelijk voor het inrichten en kwalitatief juiste uitvoering van het leerwerkconcept
Extern: leggen en onderhouden van de relaties met (keten)partners t.b.v. de instroom van kandidaten

Wat ga je doen?
Extern:
  • Relaties leggen en onderhouden met o.a. SZMH, Annex, Podium24, UWV, onderwijs, leerwerkbedrijven, werkgevers, zorginstellingen, joint ventures MTB
  • Deelnemen aan diverse overlegstructuren
  • maakt verbindingen met de ketenpartners en onderhoudt een intensieve relatie met de leeromgeving van de joint ventures, onderwijs en andere stakeholders
  • Opzetten en effectueren van een marketing- en communicatieplan, in afstemming met de MTB-directie
  • Het verder uitbouwen van ons positief imago
  • Introduceren en positioneren van het Leerwerkconcept in de markt

Intern:
  • Zorgen voor continue afstemming met de markt en het vertalen van de marktbehoefte in de juiste ontwikkelroutes binnen het leerwerkconcept
  • Verder inrichten en door ontwikkelen van het Leerwerkconcept in samenhang met de afdelingen binnen MTB en de joint ventures
  • Door ontwikkelen van het Leerwerkconcept in samenwerking met het onderwijs
  • Hiërarchisch leiding geven aan instroomfunctionaris en praktijkbegeleiders van MTB
  • Functioneel leiding geven aan de praktijkbegeleiders van Annex en de joint ventures
  • In overleg met operationeel management bepalen van werksoorten en inrichten van de leerwerkomgeving
  • Levert een bijdrage aan het beleid en maakt de vertaalslag naar de operatie
  • Onderzoeken en toepassen van diverse financieringsbronnen
  • Opstellen en realiseren van (deel)begroting en jaarplan
  • Het verzorgen van kwantitatieve en kwalitatieve managementrapportages
Wat breng je mee?
  • HBO+ werk- en denkniveau
  • minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring
  • heeft aantoonbare kennis en ervaring van methoden en systemen op het gebied van re-integratie/arbeidsontwikkeling
  • heeft kennis van sociaal domein en regelgeving op het gebied van re-integratie
  • heeft een visie op leren en ontwikkelen
  • inzicht in actuele ontwikkelingen en behoefte op de arbeidsmarkt
  • innovatief en initiatiefrijk, hands-on mentaliteit
  • een relevant netwerk in zowel de profit als non profit omgeving is een pré
  • Aantoonbare succesvolle verbinder en relatiemanager (op alle niveaus)
  • Ontwikkelingsgericht: ontwikkelt vernieuwende, oorspronkelijke ideeën en vertaalt deze naar een nieuwe leercyclus. Maakt zich los uit bestaande denkkaders en maakt zo nieuwe wegen zichtbaar.
  • Goed gevoel voor bestuurlijke en politieke belangen en verhoudingen
  • Communicatie: direct, duidelijk en doortastend in een positieve sfeer.
Wat hebben wij te bieden?
Het salaris is marktconform en wordt in overleg bepaald. Verder zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. In eerste instantie starten we met een jaarcontract en is dit een fulltime functie

Procedure
De inschrijving op de vacature sluit op donderdag 13 juni. Dinsdag 18 juni wordt er gestart met een Speeddate.
Geselecteerde kandidaten voor de Speeddate krijgen uiterlijk vrijdag 14 juni hierover bericht.

Geïnteresseerd?
Limbourg & Partners verzorgt de werving en selectie voor deze positie. Voor meer informatie over deze functie en de procedure kun je contact opnemen met Frank van Thor (06-460 18 387). Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met begeleidend schrijven graag tegemoet.

Over MTB
MTB ondersteunt actief mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in het vinden van werk. Dit gebeurt onder meer door mensen een leer- werktraject aan te bieden. Zodoende werkt iedereen zelf aan eigen kansen en ontwikkeling op de arbeidsmarkt.
Iedereen krijgt bij MTB de kans zich verder te ontwikkelen. Sinds jaren bieden we met onze grote variatie aan bedrijven een passende leer- werkomgeving. Professionele begeleiding geeft de werknemer zicht op zijn persoonlijke mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Zonder een duurzame samenwerking en goede relaties met opdrachtgevers en ondernemers kan MTB haar taak niet vervullen.
We bieden al onze relaties producten en diensten van hoge kwaliteit. Daarvoor zetten we zowel onze ervaren als nog te ontwikkelen medewerkers in.

Heeft u belangstelling; vul uw gegevens in via onze website. Wie zich reeds in ons bestand bevindt, wordt automatisch in de voorselectie betrokken. Maastricht *Arnhem * Berlin * Düsseldorf * Essen * Köln

Meer info: www.limbourg.eu