• 18 december 2018
  • Vacaturennummer lv-67421

CULINAIR ADVISEUR

Een professional met passie voor horecaproducten en de vaardigheid deze te delen met onze klanten; ben jij de Culinair Adviseur voor onze vestiging in Heerlen!

De organisatie
Sinds 2005 is er een HANOS gevestigd in Heerlen. De groothandel bestaat uit twee verdiepingen: de begane grond met een oppervlakte van 5000m2 en nog een verdieping van 1.500m2. De collega’s in Heerlen zijn naast de Nederlandse taal, ook het Limburgse dialect én de Duitse taal machtig! Hierdoor kan elke klant optimaal worden geholpen.

Vestigingsmanager Jules Goossens is trots op zijn team: “Iedereen zet zich vol passie in en de werksfeer binnen HANOS Heerlen is enorm prettig.”

De functie
De Culinair Adviseur (m/v) is het aanspreekpunt, de vraagbaak en inspirator voor klanten en medewerkers op culinair gebied. Hij is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van culinaire presentaties en events, met als uiteindelijk doel het genereren van omzet voor de vestiging. Op verzoek van de Accountmanagers ondersteunt hij hen tijdens klantbezoeken. Daarnaast is hij verantwoordelijk voor en ondersteunt hij het Grand Café, de coffee corner en de personeelskantine.

Ben jij diegene die wij zoeken?
  • Je hebt een MBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt je sporen in de horeca verdient;
  • Je beschikt over productkennis, bent creatief en zoekt graag de culinaire grenzen op;
  • Je hebt een proactieve werkhouding en bent representatief;
  • Je bent in staat klanten te enthousiasmeren en te inspireren en spreekt makkelijk voor een grote groep mensen;
  • Je hebt leidinggevende kwaliteiten en bent in staat om een team medewerkers te motiveren en stimuleren;
  • Je bent commercieel gedreven;
  • Je bent flexibel inzetbaar en bereid om ook ’s avonds en op zaterdag te werken.
Wij bieden voor deze functie
  • Een aantrekkelijke baan in een dynamische werkomgeving;
  • Werkomgeving waar eigen initiatief loont en er vrijheid is processen zelf vorm te geven;
  • Een marktconform salaris;
  • Werken in een energiek team;
  • Diverse aanvullende bedrijfsregelingen (zoals regeling fietsplan, bedrijfsfitness en collectieve ziektekostenverzekering);
  • Een uitstekende bedrijfspensioenregeling.
Reageren kan tot 20 januari. De gesprekken zullen worden gevoerd op dinsdag 29 januari en de start van de functie is met ingang van 1 maart.