• 12 april 2019
  • Vacaturennummer lv-69202
Roermond vormt het bruisend hart van Limburg en is een stad vol ambitie! Dat proef je niet alleen in de gezellige historische binnenstad, maar ook binnen de gemeentelijke organisatie.
De kern van onze organisatievisie vraagt van onze medewerkers lef, ondernemerschap, vertrouwen, respect en samenwerking.

Bij de afdeling Sociale Zaken is de functie vacant van:

SENIOR MEDEWERKER FACTURATIEBUREAU SOCIALE ZAKEN

(HR21: Medewerker bedrijfsvoering II)
voor 36 uren per week

De afdeling Sociale Zaken is als uitvoerende afdeling binnen het Sociaal Domein belast met de uitvoering van de taken op het gebied van de Participatiewet, Wmo, Schuldhulpverlening en RMC/Leerplicht. Als gevolg van de transformatie binnen het Sociaal Domein staat de afdeling Sociale Zaken voor grote veranderingen en uitdagingen. Het doel van de inzet is om bewoners en hun omgeving zo optimaal mogelijk te laten participeren en zo zelfredzaam mogelijk te laten leven. Dit doen we onder andere door inzet van integraal werkende multidisciplinaire teams.
Binnen het team Ondersteuning (Bedrijfsvoering) zorgen de medewerkers van het cluster Facturatiebureau voor de afhandeling van de facturen Jeugdwet en WMO. De facturatie Jeugdwet wordt niet alleen uitgevoerd voor de gemeente Roermond, maar ook voor de andere 6 Midden-Limburgse gemeenten (Echt-Susteren, Leudal, Maasgouw, Nederweert, Roerdalen en Weert).

De functie bestaat uit:
  • Het correct en tijdig verwerken van inkomende berichten en facturen van nieuwe cliënten en mutaties op bestaande cliënten;
  • Het vaststellen van de financieel verantwoordelijke gemeente op basis van het zogenaamde woonplaatsbeginsel;
  • Het beheren van het crediteurenbestand;
  • Het adviseren over en meehelpen inrichten van de financiële c.q. cliëntenadministraties
  • Het verstrekken van informatie aan zorgaanbieders met betrekking tot de facturering en het administratieve proces;
  • Het controleren en aanleveren van cumulatieve, journaalposten en recapitulatiestaten;
  • Het signaleren van knelpunten, zien van verbanden en doen van verbetervoorstellen.
  • Het in overleg treden met zorgaanbieders, beleidsmedewerkers, businesscontrollers, accountant en overige partijen.
  • Fungeren als vraagbaak en klankbord voor medewerkers.
  • Draagt zorg voor de organisatie en planning van de werkzaamheden binnen het cluster
  • Het uitvoeren van controles uit op de kwaliteit van de administratie.
  • Het volgen van ontwikkelingen op gebied van wet- en regelgeving. Tevens ben je in staat om deze regels toe te passen binnen de applicatie en kun je deze kennis overdragen aan je collega’s.
Wij verwachten van de Senior medewerker facturatiebureau Sociale Zaken:
  • MBO+ en bij voorkeur HBO-werk- en denkniveau;
  • Administratief-financiële opleiding op minimaal MBO-4 niveau;
  • Aantoonbare ruime ervaring met de genoemde werkzaamheden is een must;
  • Ruime ervaring met Excel;
  • Teamplayer;
  • Zelfstandig kunnen werken;
  • In staat zijn om problemen te zien en op te lossen;
  • Proactieve werkhouding en communicatief vaardig;
  • Accuraat;
  • Streeft naar kwaliteitsverbetering;
  • Stellen van de juiste prioriteiten;
  • Oog voor detail en ziet de samenhang met andere werkprocessen binnen het cluster;
  • Neemt initiatief.
De nieuwe collega bieden wij:
  • Afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris van maximaal € 3.376,- bruto per maand (schaalniveau 8) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Op termijn is –afhankelijk van het functioneren- een verder doorgroei in de uitloopschaal mogelijk.
  • Een tegemoetkoming in de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
  • Pensioenopbouw via het ABP.
  • Tegemoetkoming ziektekostenpremie.
Bij de gemeente Roermond is het Individueel Keuze Budget (IKB) ingevoerd. Over het bruto maandsalaris wordt maandelijks 17,05% opgebouwd (vakantiegeld, eindejaaruitkering, levensloopbijdrage). Je kunt dit (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding of vakbondscontributie.

Interesse?
Heb je belangstelling voor deze functie, ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 23 april 2019 rechtstreeks op deze vacature door middel van een sollicitatiebrief en CV. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de teamleider Bedrijfsvoering, Jos Hendrix bij voorkeur via joshendrix@roermond.nl of telefonisch via 140475 (u wordt dan teruggebeld).

Referenties kunnen worden (op)gevraagd.
Een eventuele benoeming zal plaatsvinden na overlegging van een verklaring omtrent het gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.